Laboral

La obligatoriedad de pagar beneficios: ¿Por qué es importante cumplir con esta responsabilidad laboral?

La paga de beneficios es obligatoria La paga de beneficios es un tema que genera frecuentes debates y controversias en el ámbito laboral. Muchos trabajadores consideran que los beneficios son una parte esencial de su salario, mientras que algunos empleadores…
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¿Los meses de ERTE cuentan para cobrar el paro? Descubre cómo afecta a tu cotización

Introducción El año 2020 marcó un antes y un después en la historia laboral de muchos trabajadores debido a la aparición de la pandemia por Covid-19. En este contexto, numerosas empresas se vieron obligadas a recurrir a la figura del…
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Plazo legal para pagar finiquito: ¿Cuánto tiempo tiene la empresa?

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagarme el finiquito? Introducción El finiquito es un documento que recibe el trabajador al momento de su despido o al finalizar su contrato laboral, y en el que se detalla el pago de las…
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Importancia de la antigüedad en el Estatuto de los Trabajadores: beneficios y derechos

Introducción El Estatuto de los Trabajadores es la normativa que regula las relaciones laborales en España. En este marco legal, se establecen los derechos y deberes tanto de los trabajadores como de los empleadores. Uno de los aspectos más relevantes…
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¿Es posible solicitar la baja voluntaria estando en un ERTE? Todos los detalles que debes conocer

¿Puedo pedir la baja voluntaria estando en un ERTE? El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) es una medida que se ha hecho muy conocida en los últimos tiempos debido al impacto de la pandemia del COVID-19 en el…
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¿Se consideran las vacaciones como días laborables? Descubre la respuesta aquí

Las vacaciones cuentan como días trabajados En el ámbito laboral, las vacaciones son un derecho que tienen todos los trabajadores y que les permite desconectar del trabajo, descansar y recargar energías para volver a la rutina diaria con renovadas fuerzas.…
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Suspensión de empleo y sueldo: consecuencias laborales y económicas

La suspensión de empleo y sueldo es una medida laboral que puede ser aplicada por el empleador en ciertas circunstancias. Esta suspensión implica que el trabajador deja de prestar sus servicios a la empresa y, por lo tanto, no recibirá…
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Modelo de Contrato Laboral Indefinido: Ejemplo y Formato Gratis

Ejemplo de contrato de trabajo indefinido En la ciudad de [ciudad], a [fecha], entre la empresa [nombre de la empresa], representada por [nombre del representante] con domicilio en [dirección de la empresa], en adelante el EMPLEADOR, y [nombre del trabajador],…
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Modelo de contrato laboral a término fijo – Guía completa

Contrato de trabajo de duración determinada El contrato de trabajo de duración determinada es aquel que se establece entre un empleado y un empleador por un periodo específico de tiempo. Este tipo de contrato puede ser útil para cubrir necesidades…
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Derechos laborales: las vacaciones de los becarios

intercalando Derechos laborales de los becarios Los becarios son personas que se encuentran en una etapa de formación o capacitación en una empresa o institución. Aunque su estatus laboral es diferente al de un empleado regular, los becarios también tienen…
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Conoce las ventajas del contrato de trabajo de 10 horas semanales y cómo afecta al paro

intercalando esos elementos. ¿Qué implica un contrato de 10 horas semanales y paro? Cuando hablamos de un contrato laboral de 10 horas semanales y paro, nos referimos a un acuerdo entre un empleador y un trabajador en el que se…
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«Periodo de prueba: ¿Cuándo avisar con 15 días de antelación?» – Guía y consejos importantices para informar sobre el periodo de prueba.

En periodo de prueba hay que avisar con 15 días de anticipación Introducción Cuando una empresa contrata a un nuevo empleado, es común que se establezca un periodo de prueba para evaluar si el trabajador se adapta correctamente a las…
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Si el lunes es festivo, ¿cuenta como día de vacaciones? – Guía completa

intercalando y cerrándolo con Impacto en las vacaciones cuando el lunes es festivo Las vacaciones son un período de descanso y desconexión que todos esperamos ansiosamente. Sin embargo, cuando un festivo cae en lunes, puede tener un impacto significativo en…
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«¿Qué sucede con el paro acumulado al pasar a ser autónomo?» – Guía completa

intercalando y cerrándolo con en el contenido del mismo. ¿Se pierde el paro acumulado al hacerse autónomo? Una de las preguntas más frecuentes que se hacen aquellas personas que están pensando en dar el salto y convertirse en autónomos es…
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Terminación de contrato estando de baja por riesgo en el embarazo: ¿Cuáles son mis derechos laborales?

Fin de contrato estando de baja por riesgo en el embarazo La maternidad es una etapa maravillosa en la vida de una mujer, pero también puede traer consigo preocupaciones y situaciones complicadas, sobre todo si en el transcurso del embarazo…
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Las vacaciones son un beneficio aparte del salario – Descubre por qué

Las vacaciones se pagan aparte del sueldo Las vacaciones son una parte fundamental de la vida laboral de cualquier persona. El descanso es necesario para recargar energías, disfrutar de momentos de ocio y pasar tiempo con la familia. Sin embargo,…
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Vacaciones pagadas estando de baja: ¿Cuáles son tus derechos laborales?

intercalando Beneficios de cancelar las vacaciones estando de baja Uno de los temas que genera más controversia en el ámbito laboral es la posibilidad de cancelar o disfrutar de las vacaciones estando de baja. Muchas veces, los trabajadores se ven…
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Convenio de Oficinas y Despachos: Horas Anuales y Normativas Laborales

El convenio de oficinas y despachos es un acuerdo laboral que regula las condiciones de trabajo en este tipo de entornos profesionales. Uno de los aspectos más importantes de este convenio es el establecimiento de las horas anuales de trabajo,…
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Compensación económica insuficiente en el ERTE: ¿Qué hacer si me han pagado de menos?

Introducción El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) ha sido una medida clave durante la pandemia para proteger a los trabajadores y a las empresas. Sin embargo, en algunos casos, los trabajadores han reportado que han recibido pagos de…
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Contrato de trabajo: 15 horas semanales y sueldo competitivo

¿Qué es un contrato de 15 horas semanales y sueldo? Un contrato de 15 horas semanales y sueldo es un acuerdo laboral entre un empleador y un trabajador que establece las condiciones de trabajo, incluyendo el número de horas que…
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¿Un autónomo de baja debe seguir pagando? Descubre las obligaciones financieras durante una baja laboral en España

En España, ser autónomo conlleva una serie de responsabilidades fiscales y laborales que no siempre son fáciles de cumplir, especialmente cuando surgen imprevistos como una baja por enfermedad. Aunque la Seguridad Social ofrece ciertas prestaciones económicas para los autónomos que…
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Los días festivos: ¿cuentan como vacaciones? Descubre las reglas.

intercalando y cerrándolo con Los días festivos son una época del año muy esperada por muchas personas. Esos días libres del trabajo o la escuela son perfectos para relajarse, disfrutar en familia o salir de viaje. Sin embargo, a la…
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Contrato indefinido: incentivos para la contratación a largo plazo

Contrato para el fomento de la contratación indefinida En la actualidad, el mercado laboral se encuentra en constante cambio, lo que ha llevado a que ciertos tipos de contratación se hayan vuelto más comunes que otros. Uno de estos tipos…
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¿Cómo redactar una carta de advertencia a un trabajador de manera eficaz y legal?

Carta de advertencia a un trabajador Estimado/a [Nombre del trabajador]: Por medio de la presente, la empresa [nombre de la empresa] le hace llegar una carta de advertencia, con el propósito de informarle sobre algunas conductas o situaciones que se…
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Los diferentes tipos de contratos laborales en la industria hotelera: Guía completa

Tipos de contratos en hostelería La hostelería es un sector que emplea a una gran cantidad de personas, ya sea en hoteles, restaurantes, bares o empresas de catering. Dentro de este campo, existen diferentes tipos de contratos laborales que regulan…
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¿Es posible tomar la baja laboral estando de vacaciones? Descubre aquí la respuesta

intercalando y cerrándolo con en el contenido del mismo. ¿Se puede coger la baja laboral estando de vacaciones? La pregunta de si se puede coger la baja laboral estando de vacaciones es una cuestión que muchas personas se plantean en…
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¿Cuál es el contrato que reemplaza al de obra y servicio? Descúbrelo aquí

¿Qué contrato sustituye al de obra y servicio? El contrato de obra y servicio es un tipo de contrato laboral que se ha utilizado durante mucho tiempo en España. Este tipo de contrato se caracteriza por ser temporal, con una…
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Despido Repentino: Todo lo que Debes Saber sobre el Despido sin Preaviso de 15 Días

El despido sin preaviso de 15 días es una práctica que, desafortunadamente, es cada vez más común en el ámbito laboral. Esta forma de terminación abrupta del contrato laboral puede tener consecuencias emocionales, financieras y legales para el trabajador afectado.…
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Renuncia voluntaria con preaviso de 15 días: Todo lo que necesitas saber

Preaviso de 15 días baja voluntaria: Todo lo que necesitas saber Si estás pensando en renunciar a tu trabajo actual, es importante que estés al tanto de tus derechos y obligaciones en cuanto al preaviso de 15 días baja voluntaria.…
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Carta de compromiso para la contratación laboral: modelo y ejemplos

Carta de compromiso de contratación laboral Introducción La carta de compromiso de contratación laboral es un documento que establece el compromiso entre un empleador y un empleado en relación con los términos y condiciones de su contrato de trabajo. Este…
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Importancia del fichaje laboral: ¿Por qué es obligatorio y cómo afecta a los empleados?

La importancia del fichaje en el trabajo En la actualidad, la obligación de fichar en el trabajo se ha convertido en una práctica común en muchas empresas. El fichaje permite llevar un control preciso de las horas trabajadas por cada…
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Importancia y alcance de las cláusulas de confidencialidad en contratos de trabajo

Cláusulas de confidencialidad en contratos laborales: protegiendo la información sensible de la empresa Los contratos laborales son un elemento fundamental en la relación entre empleadores y empleados. En ellos se establecen las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de…
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Plazo para pagar el finiquito de la empresa: ¿Cuánto tiempo tiene la compañía para liquidar?

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar el finiquito? Introducción El finiquito es una parte importante en la relación laboral entre un empleado y su empleador. Se trata de una cantidad de dinero que la empresa debe pagar al trabajador…
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Modelo de carta de aviso de terminación de contrato laboral: ejemplos y consejos

Carta aviso fin de contrato laboral Estimado/a [Nombre del Trabajador], Me dirijo a usted en mi calidad de [Cargo del Empleador] de la empresa [Nombre de la Empresa], con el objetivo de comunicarle que su contrato laboral llegará a su…
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¿Cuánto dinero se pierde por estar de baja laboral? Descubre cuánto dinero podrías perder

¿Cuánto dinero te quitan por estar de baja? Estar de baja médica puede suponer un gran impacto en la economía de una persona, ya que implica la pérdida de ingresos durante el tiempo que dure la recuperación. En este artículo,…
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Plazo para el pago del finiquito de trabajadores: ¿Cuántos días tiene la empresa?

¿Cuántos días tiene la empresa para pagar el finiquito? El finiquito es un derecho que tienen los trabajadores al finalizar su relación laboral con una empresa. Consiste en el pago de las prestaciones correspondientes a su tiempo de trabajo, como…
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Plazo legal para registrar a un empleado en una empresa: ¿Cuánto tiempo hay?

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para dar de alta a un trabajador? Introducción La contratación de un nuevo trabajador es un momento crucial para cualquier empresa, pero ¿cuánto tiempo tiene una empresa para dar de alta a un trabajador? Esta…
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Preaviso de 15 días: Todo lo que necesitas saber sobre el preaviso laboral

Preaviso de 15 días: qué debes saber En el ámbito laboral, el preaviso es un mecanismo que permite a una de las partes comunicar a la otra su intención de finalizar la relación laboral. En esta ocasión, nos enfocaremos en…
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La prescripción de la falta grave en el trabajo: todo lo que necesitas saber

La importancia de identificar y abordar las faltas graves en el trabajo Cuando hablamos de faltas graves en el trabajo, nos referimos a aquellas acciones o conductas que van en contra de las normas y políticas establecidas por la empresa.…
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Contrato para trabajar fines de semana y festivos: condiciones y beneficios

Contrato fines de semana y festivos El contrato de trabajo para fines de semana y festivos es una modalidad laboral que contempla la prestación de servicios laborales en días no laborables de forma regular. Esto significa que el trabajador estará…
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Guía completa sobre el pago de horas extras en España: normativas y cálculos

Cómo se pagan las horas extras en España En España, las horas extras se pagan de acuerdo con las leyes laborales del país. Es importante conocer las normativas vigentes para no cometer errores en el pago de estas horas adicionales…
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«¿Puedo faltar a trabajar un día por enfermedad sin justificante?» – Guía y consejos.

Introducción: Faltar un día al trabajo por enfermedad sin justificante es una situación que puede presentarse en la vida laboral de cualquier persona. Ya sea por una enfermedad repentina o por una cita médica, en algún momento podemos encontrarnos en…
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Preaviso de renuncia laboral: 15 días hábiles o naturales

Preaviso baja voluntaria 15 días hábiles o naturales La baja voluntaria es un derecho que tiene todo trabajador para rescindir su contrato laboral de forma unilateral, es decir, por decisión propia. Sin embargo, al hacerlo, es importante seguir ciertos procedimientos…
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Contrato por obra y servicio: derechos y beneficios durante las vacaciones

intercalando El contrato por obra y servicio es una modalidad de contratación laboral que se utiliza para la realización de una obra o servicio determinado, con un tiempo de duración limitado. En este tipo de contratos, es importante conocer cuál…
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Multa por no registrar a un empleado: Consecuencias y procedimientos legales

Sanción por no dar de alta a un trabajador El dar de alta a un trabajador es un requisito legal y obligatorio para cualquier empresa, ya que garantiza que el empleado cuente con los beneficios de la seguridad social y…
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«No me han ingresado la nómina estando de baja: ¿qué hacer?» – Guía para reclamar el pago de salario estando de baja laboral

Estoy de baja y no me han ingresado la nómina El derecho a recibir la nómina durante una baja laboral Estar de baja por enfermedad o accidente no es una situación agradable, pero es importante conocer cuáles son tus derechos…
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Ya no hay multas por no sellar el paro: cambios en la normativa

En los últimos años, el proceso de sellar el paro se ha vuelto una obligación para muchas personas desempleadas en España. Sin embargo, recientemente se ha anunciado que ya no se sancionará por no sellar el paro, lo que ha…
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Contrato fijo vs. contrato indefinido en España: diferencias y características

Diferencia entre contrato fijo e indefinido en España En España, el mercado laboral está regulado por una serie de leyes y normativas que establecen las condiciones en las que se debe contratar a los trabajadores. Una de las distinciones más…
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Consejos para disfrutar unas vacaciones a pesar de una baja laboral

Vacaciones no disfrutadas por baja laboral: ¿Qué dice la ley? Las vacaciones son un derecho laboral fundamental para todos los trabajadores, ya que les permite descansar, desconectar y recuperar energías para seguir desempeñando sus labores de manera eficiente. Sin embargo,…
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Transformación de contrato laboral de obra y servicio a indefinido: guía completa

Transformación de contrato de obra y servicio a indefinido La transformación de un contrato de obra y servicio a indefinido es un tema de gran relevancia en el ámbito laboral. Con frecuencia, las empresas recurren al contrato de obra y…
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