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Modelo de papeleta de conciliación por despido y reclamación de cantidad
En el ámbito laboral, es común que surjan conflictos entre empleados y empleadores, siendo el despido y la reclamación de cantidad una de las situaciones más habituales. Ante este tipo de situaciones, es importante que tanto el trabajador como la empresa intenten llegar a un acuerdo a través de la conciliación laboral.
La papeleta de conciliación es el primer paso para iniciar un proceso de conciliación laboral. En este documento, el trabajador expone sus motivos y reclamaciones, mientras que la empresa tiene la oportunidad de responder y tratar de solucionar el conflicto de manera amistosa.
A continuación, presentamos un modelo de papeleta de conciliación por despido y reclamación de cantidad, el cual puede ser utilizado como referencia en caso de que te encuentres en una situación similar.
Modelo de papeleta de conciliación por despido y reclamación de cantidad
En la ciudad de [Ciudad], a [fecha],
Ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación,
Comparece,
Nombre del trabajador: [Nombre del trabajador]
Domicilio: [Domicilio del trabajador]
NIF/NIE: [NIF/NIE del trabajador]
Nombre de la empresa: [Nombre de la empresa]
Domicilio: [Domicilio de la empresa]
CIF: [CIF de la empresa]
EXPONE
Que con fecha [fecha de despido], he sido despedido de mi puesto de trabajo en la empresa [Nombre de la empresa], ubicada en [Domicilio de la empresa], sin causa justificada, vulnerando mis derechos laborales y ocasionándome un perjuicio económico.
Que, de acuerdo con el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, tengo derecho a una indemnización por despido improcedente equivalente a [cantidad] euros, la cual reclamo a la empresa.
Que, asimismo, la empresa adeuda a mi persona la cantidad de [cantidad] euros correspondiente a [concepto de la reclamación], la cual también reclamo en este acto.
Por lo anteriormente expuesto, SOLICITA
Que se cite a la empresa [Nombre de la empresa] a una comparecencia de conciliación, con el objetivo de intentar llegar a un acuerdo en relación a mi despido y la reclamación de cantidad antes mencionada.
Que, en caso de no prosperar la conciliación, se emita la correspondiente papeleta de conciliación a fin de interponer la demanda correspondiente ante la jurisdicción social.
En virtud de lo cual,
Firma del trabajador: [Firma del trabajador]
Firma de la empresa: [Firma de la empresa]
Una vez presentada la papeleta de conciliación, deberás esperar a ser citado por el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación para asistir a una comparecencia donde se intentará llegar a un acuerdo con la empresa. En caso de no alcanzar un acuerdo, se procederá a interponer la demanda correspondiente ante la jurisdicción social.
En resumen, la papeleta de conciliación por despido y reclamación de cantidad es un paso fundamental en el proceso de resolución de conflictos laborales. Es importante que el trabajador conozca sus derechos y utilice los mecanismos legales disponibles para hacer valer sus reclamaciones. Esperamos que este modelo de papeleta de conciliación sea de utilidad en caso de que te veas en la necesidad de utilizarlo.
Bibliografía:
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