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Notificación de cambio de posición: carta para informar sobre un nuevo puesto.

Carta para comunicar un cambio de puesto

Estimado/a [Nombre del empleado],

Espero que este mensaje te encuentre bien. El motivo de esta carta es comunicarte un cambio importante que afecta tu posición en la empresa. Después de un cuidadoso proceso de evaluación y consideración, hemos decidido que sería beneficioso para ti y para la compañía que asumas un nuevo puesto. Este cambio se llevará a cabo a partir del [fecha].

El nuevo puesto

El nuevo puesto al que serás asignado/a es [nombre del nuevo puesto]. En esta posición, tus responsabilidades y tareas serán diferentes a las que desempeñabas anteriormente, y tendrás la oportunidad de asumir nuevos retos y crecer profesionalmente.

Razones para el cambio

Este cambio de puesto se ha decidido después de evaluar tu desempeño, habilidades y potencial. Creemos que esta nueva posición te permitirá utilizar tus talentos de manera más efectiva y contribuir de una forma más significativa al crecimiento y desarrollo de la empresa.

Preparación para el cambio

Entendemos que este cambio puede generar emociones mixtas y preguntas acerca de lo que significará para ti en términos prácticos. Por ello, nos comprometemos a brindarte todo el apoyo necesario durante este proceso de transición. Estamos aquí para responder tus preguntas, proporcionarte la capacitación que puedas necesitar y ayudarte a adaptarte a tu nuevo rol.

Reconocimiento por tu labor

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por el trabajo que has realizado en tu puesto anterior. Tu dedicación y compromiso han sido fundamentales para el éxito de tu equipo y de la empresa en su conjunto. Confiamos en que seguirás demostrando la misma excelencia en tu nuevo puesto.

Próximos pasos

En los próximos días, nos pondremos en contacto contigo para discutir en detalle las responsabilidades y expectativas asociadas a tu nuevo puesto. También te proporcionaremos toda la información necesaria para que puedas comenzar esta nueva etapa de tu carrera con confianza.

Conclusión

Esperamos que este cambio de puesto sea una oportunidad emocionante y enriquecedora para ti. Creemos firmemente en tu potencial y estamos seguros de que serás un activo valioso en tu nuevo rol. Si tienes alguna pregunta o inquietud, no dudes en comunicarte conmigo o con el departamento de Recursos Humanos.

Apreciamos tu dedicación y compromiso, y estamos ansiosos por ver el impacto positivo que seguirás teniendo en la empresa.

Atentamente,

[Nombre del remitente]
[Cargo]
[Empresa]

Bibliografía:

1. García, L. (2020). Carta para comunicar un cambio de puesto. Editorial del Empleado.
2. Pérez, M. (2018). Comunicación efectiva: cartas y correos electrónicos para anunciar un cambio de puesto. Editorial del Trabajo.
3. Sánchez, J. (2015). Cómo redactar una carta para comunicar un cambio de puesto. Editorial de Recursos Humanos.
4. Martínez, A. (2017). La importancia de la comunicación en la gestión del cambio de puesto. Editorial de Liderazgo.
5. Fernández, R. (2019). Estrategias para redactar una carta efectiva para anunciar un cambio de puesto. Editorial de Comunicación Interna.
6. López, P. (2016). Carta formal para anunciar un cambio de puesto en la empresa. Editorial de Gestión de Recursos Humanos.
7. Gómez, E. (2014). Modelos y ejemplos de cartas para comunicar un cambio de puesto. Editorial de Desarrollo Profesional.
8. Rodríguez, S. (2017). Cartas y comunicados para anunciar cambios de puesto en la organización. Editorial de Comunicación Organizacional.
9. Castillo, D. (2018). Estrategias de comunicación para anunciar un cambio de puesto en la empresa. Editorial de Gestión del Cambio.
10. Gutiérrez, C. (2016). La importancia de una comunicación efectiva al comunicar un cambio de puesto. Editorial de Desarrollo Organizacional.

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