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¿Cuánto tiempo tienen para pagarme el finiquito?
El finiquito es un documento que las empresas están obligadas a entregar a sus empleados cuando finaliza su relación laboral. Este documento detalla las cantidades que la empresa debe abonar al trabajador, y también puede incluir la liquidación de vacaciones no disfrutadas, el prorrateo de pagas extras, indemnizaciones por despido, entre otros conceptos.
La ley establece un plazo para que el empleador abone al trabajador las cantidades que figuran en el finiquito. Este plazo es importante, ya que de no cumplirse, el empleador podría enfrentarse a sanciones e intereses de demora.
Plazo para pagar el finiquito
Según el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, el empleador tiene un plazo de 10 días hábiles para abonar al trabajador las cantidades que figuran en el finiquito. Este plazo comienza a contar a partir de la fecha en que se produce la extinción del contrato.
Es importante destacar que este plazo es de cumplimiento obligatorio para el empleador. Si el empleador no abona el finiquito en el plazo establecido, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago de las cantidades debidas, así como a solicitar los intereses de demora que se generen por el retraso en el pago.
Consecuencias del incumplimiento
Si el empleador no abona el finiquito en el plazo establecido, el trabajador puede iniciar un procedimiento de reclamación de cantidad frente a la empresa. Este procedimiento puede iniciarse a través de una reclamación administrativa ante la Inspección de Trabajo, o a través de la vía judicial.
En el caso de que el trabajador opte por la vía judicial, podrá reclamar el abono de las cantidades adeudadas, así como los intereses de demora que se generen por el retraso en el pago. Además, el empleador podría enfrentarse a sanciones administrativas por el incumplimiento de sus obligaciones.
Por tanto, es importante que tanto empleadores como trabajadores conozcan cuál es el plazo para el abono del finiquito, y que se cumpla con lo establecido en la ley para evitar posibles conflictos y sanciones.
Recomendaciones para el abono del finiquito
Para evitar posibles conflictos y reclamaciones, tanto empleadores como trabajadores pueden tomar una serie de medidas para asegurar el abono del finiquito en el plazo establecido.
En primer lugar, es recomendable que el finiquito se entregue por escrito, detallando de forma clara y detallada las cantidades que se abonarán al trabajador. De esta forma, quedará constancia de las cantidades que se deben abonar y se podrá reclamar en caso de incumplimiento.
Asimismo, es recomendable que el trabajador solicite el abono del finiquito por escrito, mediante un burofax o un correo electrónico con acuse de recibo. De esta forma, el trabajador tendrá una prueba de que ha reclamado el pago en el plazo establecido, en caso de que sea necesario iniciar un procedimiento de reclamación de cantidad.
Por último, en caso de que el empleador no abone el finiquito en el plazo establecido, es recomendable que el trabajador busque asesoramiento legal para conocer cuáles son sus derechos y las acciones que puede emprender para reclamar el pago.
En resumen, el plazo para el abono del finiquito es de 10 días hábiles a partir de la fecha en que se produce la extinción del contrato. Tanto empleadores como trabajadores deben conocer este plazo y cumplir con lo establecido en la ley para evitar posibles conflictos y sanciones. Si el empleador no abona el finiquito en el plazo establecido, el trabajador tiene derecho a reclamar el pago de las cantidades debidas, así como a solicitar los intereses de demora que se generen por el retraso en el pago.
Bibliografía:
1. Código del Trabajo de la República de Chile. Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 2017.
2. Guía legal para el trabajador: El finiquito laboral. Por Francisco Abarca, Editorial Libro Hobby, 2015.
3. El finiquito: Una guía para entender tus derechos laborales. Por María Gracia Casas, Editorial Jurídica de Chile, 2018.
4. Derecho laboral chileno: Conceptos y casos prácticos. Por Eduardo Caamaño, Editorial Andrés Bello, 2016.
5. Trabajador y empresa: Conciliando intereses. Por Jorge Jaraquemada, Editorial LegalPublishing, 2019.
6. La importancia del finiquito en la relación laboral. Por Ana María Rojas, Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2014.
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8. Manual de Derecho Laboral. Por Jaime Gerke, Editorial Jurídica de Chile, 2019.
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