Modelo de solicitud de reducción de jornada por motivos personales
Introducción
Estimado/a [nombre del jefe o responsable del departamento]:
Por la presente, me pongo en contacto con usted para solicitar una reducción de jornada por motivos personales. Aunque mi desempeño laboral ha sido siempre de calidad y comprometido, me encuentro en una situación que requiere de mi atención y dedicación de forma prioritaria.
A continuación, expongo detalladamente los motivos que me llevan a solicitar esta reducción de jornada y confío en que podamos encontrar juntos una solución que beneficie a ambas partes.
Motivos personales que justifican la solicitud
El motivo por el cual solicito la reducción de jornada es [explicar detalladamente el motivo que justifica la solicitud]. Esta situación me impide cumplir con mi jornada laboral de la forma en que lo venía haciendo hasta ahora, y por ello considero que la mejor solución es acogerme a una reducción de jornada.
Propuesta de reducción de jornada
Mi propuesta concreta de reducción de jornada consiste en [detallar la propuesta: por ejemplo, reducir la jornada de 40 a 30 horas semanales, o trabajar media jornada de forma continuada o concentrada en determinados días de la semana]. Estoy dispuesto/a a estudiar alternativas y encontrar la opción que mejor se adapte a las necesidades del departamento.
Consecuencias para el departamento y posibles soluciones
Soy consciente de que mi reducción de jornada puede suponer ciertas dificultades para el departamento. Sin embargo, estoy dispuesto/a a colaborar en la búsqueda de soluciones que minimicen el impacto de esta reducción. A modo de ejemplo, puedo comprometerme a organizar mi tiempo de trabajo de forma más eficiente, o a formar a un/a compañero/a para que asuma algunas de mis funciones durante mi ausencia.
Fecha de inicio y duración de la reducción
Mi intención es que la reducción de jornada comience a partir del [fecha de inicio] y tenga una duración de [indicar la duración prevista de la reducción: por ejemplo, seis meses, un año, o de forma indefinida con posibilidad de revisión].
Beneficios para la empresa
Considero que esta reducción de jornada no solo beneficiará a nivel personal, sino que también puede reportar beneficios para la empresa. Al disponer de más tiempo para atender mis asuntos personales, podré centrar mi atención en ellos y reducir el estrés y la carga emocional que me suponen en la actualidad. Esto repercutirá de forma positiva en mi bienestar y, en consecuencia, en mi desempeño laboral.
Compromiso con la empresa
Quiero reiterar mi compromiso con la empresa y mi disposición a continuar realizando mi trabajo de forma eficiente y responsable, a pesar de la reducción de jornada. Estoy convencido/a de que, si se toman las medidas adecuadas, podré cumplir con mis obligaciones laborales sin que mi rendimiento se vea afectado de forma significativa.
Conclusión
Espero que esta solicitud sea considerada con la debida atención y encontremos juntos la mejor solución para ambas partes. Quedo a su disposición para estudiar las posibles alternativas y acordar las medidas necesarias para hacer efectiva la reducción de jornada.
Sin otro particular, le saluda atentamente,
[Firma del trabajador]
[Nombre del trabajador]
[DNI del trabajador]
[Fecha]
Recuerda que, al presentar una solicitud de reducción de jornada, es importante que te asegures de cumplir con los requisitos legales y de contar con el respaldo de la normativa laboral aplicable en tu país. Si tienes dudas al respecto, te recomendamos que consultes con un abogado especializado en derecho laboral.
Bibliografía:
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4. García, M. (2016). Derecho laboral: la reducción de jornada por motivos personales. Madrid, España: Editorial Tirant lo Blanch.
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7. López, F. (2013). Modelo de solicitud de reducción de jornada por motivos personales: aspectos legales y procedimiento. Madrid, España: Editorial Dykinson.
8. Fernández, E. (2012). La reducción de jornada por motivos personales: normativa laboral y jurisprudencia aplicada. Barcelona, España: Editorial Aranzadi.
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10. Gómez, A. (2010). Derecho laboral: la reducción de jornada por motivos personales en el contexto legal actual. Madrid, España: Editorial Tecnos.
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