
Contenido
- 1 Presupuestos clasificados según el período de tiempo
- 2 Presupuesto de corto plazo
- 3 Presupuesto a largo plazo
- 4 Presupuesto estático
- 5 Presupuesto flexible
- 6 Presupuesto base cero
- 7 Presupuesto por programas
- 8 Presupuesto por actividades
- 9 Presupuesto por unidades de negocio
- 10 Conclusiones
- 11 Bibliografía:
Presupuestos clasificados según el período de tiempo
Los presupuestos son herramientas fundamentales en la gestión de cualquier organización, ya que permiten planificar y controlar los recursos disponibles. Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta al elaborar un presupuesto es el período de tiempo que abarcará, ya que esta variable determinará la forma en que se distribuirán los recursos y se evaluará su desempeño.
Según el período de tiempo, los presupuestos se clasifican en:
Presupuesto de corto plazo
El presupuesto de corto plazo, también conocido como presupuesto operativo, abarca un período de tiempo de hasta un año. Este tipo de presupuesto se enfoca en la asignación de recursos para actividades de operación de la empresa, como la compra de materias primas, el pago de salarios, la gestión de inventarios, entre otros.
El presupuesto de corto plazo es flexible y se revisa y ajusta con mayor frecuencia, ya que está sujeto a cambios en el entorno empresarial y a la evolución de las condiciones de mercado. Por lo tanto, es crucial que la empresa cuente con mecanismos ágiles para realizar modificaciones en el presupuesto en función de las necesidades del negocio.
Presupuesto a largo plazo
Por otro lado, el presupuesto a largo plazo abarca períodos de tiempo superiores a un año, generalmente entre tres y cinco años, e incluso puede extenderse más allá de ese horizonte temporal. Este tipo de presupuesto se centra en la planificación estratégica de la empresa, incluyendo inversiones en activos fijos, proyectos de expansión, adquisiciones y fusiones, entre otros.
El presupuesto a largo plazo es más rígido que el presupuesto de corto plazo, ya que se enfoca en decisiones de mayor alcance y que requerirán un mayor grado de compromiso por parte de la empresa. Sin embargo, también es importante revisarlo periódicamente para ajustar las proyecciones en función de la evolución del entorno empresarial y las necesidades estratégicas de la organización.
Presupuesto estático
El presupuesto estático se basa en la fijación de cifras presupuestarias que no se modifican a lo largo del período presupuestario, independientemente de la evolución real de la actividad de la empresa. Este enfoque presupone una visión estática y poco flexible de la gestión económica, ya que no permite adaptarse a las fluctuaciones del entorno o a cambios imprevistos en la evolución de la empresa.
El presupuesto estático puede resultar útil en situaciones en las que la actividad empresarial se desarrolla en un contexto estable y predecible, pero en la mayoría de los casos puede suponer un obstáculo para la adaptación rápida a las condiciones cambiantes del mercado. Por lo tanto, su utilidad práctica es limitada y tiende a ser reemplazado por enfoques más dinámicos de presupuestación.
Presupuesto flexible
En contraposición al presupuesto estático, el presupuesto flexible se caracteriza por su capacidad de adaptación a las variaciones en la actividad de la empresa. Este enfoque presupone la existencia de diferentes escenarios y opciones de respuesta ante la evolución de las condiciones de mercado, lo que permite una gestión más ágil y eficaz de los recursos disponibles.
El presupuesto flexible se basa en la definición de diferentes niveles de actividad y de costos asociados a cada uno de ellos, de manera que la empresa pueda ajustar sus proyecciones presupuestarias en función del nivel de operaciones alcanzado en cada período. Esto permite una mayor precisión en la planificación y una mayor capacidad de adaptación a las condiciones cambiantes del entorno.
Presupuesto base cero
El presupuesto base cero parte de la premisa de que todas las partidas presupuestarias deben justificarse y aprobarse en función de su contribución al logro de los objetivos estratégicos de la empresa, sin tomar en consideración los montos definidos en ejercicios presupuestarios anteriores. De esta manera, se busca eliminar la inercia y la complacencia en la gestión de los recursos, fomentando una mayor eficiencia en su asignación y utilización.
El presupuesto base cero es útil en situaciones en las que la empresa se enfrenta a cambios estructurales o a la necesidad de reestructurar sus operaciones, ya que permite un replanteamiento integral de las necesidades de recursos y de la forma en que se gestionan. Sin embargo, su aplicación puede resultar compleja y requiere un profundo conocimiento de las operaciones y de los objetivos estratégicos de la empresa.
Presupuesto por programas
El presupuesto por programas se centra en la asignación de recursos en función de los diferentes programas o proyectos que lleva a cabo la empresa, en lugar de hacerlo en función de las áreas funcionales o departamentos. Este enfoque presupone una visión más integrada de la gestión de recursos, ya que permite evaluar la contribución de cada programa al logro de los objetivos estratégicos de la empresa y asignar los recursos en consecuencia.
El presupuesto por programas es especialmente útil en organizaciones que desarrollan múltiples proyectos simultáneamente, ya que permite una asignación más eficiente de los recursos y una mayor transparencia en la forma en que se gestionan. Sin embargo, su implementación puede resultar compleja, ya que requiere una coordinación efectiva entre los responsables de cada programa y una evaluación detallada de su contribución al conjunto de la organización.
Presupuesto por actividades
El presupuesto por actividades se basa en la asignación de recursos en función de las actividades específicas que realiza la empresa, en lugar de hacerlo en función de las áreas funcionales o departamentos. Este enfoque presupone una visión más detallada y precisa de la gestión de recursos, ya que permite analizar en profundidad el costo de cada actividad y su contribución al logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
El presupuesto por actividades es especialmente útil en organizaciones que buscan mejorar su eficiencia operativa y reducir sus costos, ya que permite identificar y eliminar actividades innecesarias o redundantes. Sin embargo, su implementación puede resultar compleja, ya que requiere un profundo conocimiento de las operaciones de la empresa y la participación activa de todos los responsables de las actividades involucradas.
Presupuesto por unidades de negocio
Finalmente, el presupuesto por unidades de negocio se centra en la asignación de recursos en función de las unidades operativas de la empresa, ya sean divisiones, filiales, sucursales o cualquier otra forma de organización descentralizada. Este enfoque presupone una visión más descentralizada de la gestión de recursos, ya que permite evaluar la contribución de cada unidad al logro de los objetivos estratégicos de la empresa y asignar los recursos en consecuencia.
El presupuesto por unidades de negocio es especialmente útil en organizaciones con una estructura descentralizada, ya que permite a cada unidad operativa asumir la responsabilidad de la gestión de sus recursos y evaluar su desempeño en función de sus resultados. Sin embargo, su implementación puede resultar compleja, ya que requiere una coordinación efectiva entre las diferentes unidades y una evaluación detallada de su contribución al conjunto de la organización.
Conclusiones
En conclusión, la clasificación de los presupuestos según el período de tiempo abre un abanico de posibilidades y enfoques para la gestión de los recursos de una empresa. Cada tipo de presupuesto tiene sus propias características y aplicaciones, y su elección dependerá de las necesidades específicas y de los objetivos estratégicos de la organización. En cualquier caso, la elaboración de un presupuesto requiere un profundo conocimiento de las operaciones y de los objetivos de la empresa, así como una participación activa de todos los responsables involucrados.
Bibliografía:
1. Boudreaux, D. J. (2015). Budgeting for the future: A practical guide to understanding and managing budgets. New York, NY: John Wiley & Sons.
2. Weygandt, J. J., Kieso, D. E., & Kimmel, P. D. (2016). Financial and managerial accounting: The basis for business decisions. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
3. Foster, G., & Srikant, M. (2014). Cost accounting: A managerial emphasis. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
4. Horngren, C. T., Datar, S. M., & Rajan, M. V. (2015). Cost accounting: A managerial emphasis. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.
5. Hitt, M. A., & Greer, C. R. (2016). Strategic management: Concepts and cases: Competitiveness and globalization. Stamford, CT: Cengage Learning.
6. Drury, C. (2016). Management and cost accounting. Andover, Hampshire: Cengage Learning EMEA.
7. Eldenburg, L. and Wolcott, S. K. (2015). Managerial accounting. Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.
8. Hilton, R. W., and Platt, D. E. (2013). Managerial accounting: Creating value in a dynamic business environment. Boston, MA: McGraw-Hill Education.
9. Maher, M. W., Stickney, C. P., and Weil, R. L. (2015). Managerial accounting: An introduction to concepts, methods and uses. Mason, OH: South-Western Cengage Learning.
10. Shank, J. K., and Govindarajan, V. (2016). Cost management: A strategic emphasis. Stamford, CT: Cengage Learning.