BlogContabilidad

Guía completa de contabilidad de costes y gestión para empresas

Introducción

La contabilidad de costes y la contabilidad de gestión son dos áreas fundamentales en el ámbito de la contabilidad empresarial. Ambas disciplinas se encargan de proporcionar información relevante para la toma de decisiones, la planificación y el control de los recursos de una empresa. En este artículo, analizaremos en detalle qué implica cada una de estas ramas y cómo se interrelacionan para el beneficio de la organización.

Contabilidad de Costes

La contabilidad de costes se centra en el registro, clasificación, asignación y control de los costes de producción de una empresa. Su principal objetivo es determinar el coste de fabricación de un producto o servicio, para así poder fijar un precio de venta que garantice la rentabilidad del negocio. Para lograr esto, la contabilidad de costes utiliza herramientas como el sistema de costes por órdenes, el sistema de costes por procesos, y el análisis de costes estándar.

El sistema de costes por órdenes se aplica en empresas que fabrican productos a medida o bajo pedido específico. En este método, los costes directos e indirectos se acumulan en una orden de producción particular, lo que permite conocer el coste real de cada unidad fabricada. Por otro lado, el sistema de costes por procesos se utiliza en empresas que fabrican productos en grandes volúmenes y de forma continua, como las industrias químicas o de alimentos. En este caso, los costes se acumulan por procesos productivos, lo que facilita el control de los costes unitarios de producción. Por último, el análisis de costes estándar consiste en establecer estándares de costes para los materiales, la mano de obra y los costes indirectos, y compararlos con los costes reales para identificar desviaciones y tomar medidas correctivas.

Contabilidad de Gestión

La contabilidad de gestión, por su parte, se enfoca en la generación de información financiera y no financiera para la planificación, el control y la toma de decisiones en una empresa. Su objetivo es proporcionar a los directivos datos relevantes para la evaluación del desempeño de la organización, el diseño de estrategias, la asignación de recursos y la creación de valor para los accionistas. Para lograr esto, la contabilidad de gestión utiliza herramientas como los presupuestos, los indicadores de gestión, el cuadro de mando integral y el análisis de rentabilidad.

Los presupuestos juegan un papel fundamental en la contabilidad de gestión, ya que permiten planificar los ingresos, los gastos y la inversión de la empresa. De esta manera, se establecen metas y se monitorea el cumplimiento de las mismas, lo que facilita la toma de decisiones y el control de la gestión. Por su parte, los indicadores de gestión son medidas cuantitativas que reflejan el desempeño de la empresa en áreas clave, como la rentabilidad, la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la productividad. Estos indicadores son útiles para evaluar el grado de cumplimiento de los objetivos estratégicos y la eficacia de las acciones emprendidas.

El cuadro de mando integral es una herramienta de gestión que integra indicadores financieros y no financieros para evaluar el desempeño de la empresa en cuatro perspectivas: financiera, cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. A través de este enfoque integral, se busca alinear las acciones de la organización con su estrategia y generar valor sostenible a largo plazo. Por último, el análisis de rentabilidad se centra en determinar el margen de contribución de cada línea de negocio, producto o cliente, para identificar los factores que influyen en la rentabilidad y tomar decisiones en consecuencia.

Interrelación entre la Contabilidad de Costes y la Contabilidad de Gestión

Si bien la contabilidad de costes y la contabilidad de gestión tienen objetivos distintos, es importante resaltar que ambas disciplinas se complementan para proporcionar información relevante para la toma de decisiones y la gestión eficiente de la empresa. La contabilidad de costes proporciona datos precisos sobre el coste de producción de los productos o servicios, lo que es fundamental para la elaboración de presupuestos y la evaluación del desempeño. A su vez, la contabilidad de gestión utiliza esta información para analizar la rentabilidad de los productos, clientes y líneas de negocio, y tomar decisiones estratégicas en función de los costes y el valor generado.

Además, la contabilidad de costes aporta elementos clave para la fijación de precios, ya que permite calcular el coste de fabricación de un producto o servicio y determinar el punto de equilibrio, es decir, el nivel de ventas que cubre todos los costes y genera beneficios. Esta información es crucial para la toma de decisiones en cuanto a la fijación de precios, la promoción de productos y la gestión de inventarios. Por otro lado, la contabilidad de gestión utiliza la información de costes para evaluar la rentabilidad de las inversiones, analizar la estructura de costes y diseñar políticas de reducción de costes.

En resumen, la interrelación entre la contabilidad de costes y la contabilidad de gestión es fundamental para la toma de decisiones estratégicas, la planificación y el control de los recursos de una empresa. Ambas disciplinas proporcionan información valiosa que permite a los directivos evaluar el desempeño, diseñar estrategias, asignar recursos y generar valor para la organización. Por lo tanto, es importante que las empresas integren ambas áreas y aprovechen al máximo la información que proporcionan para la toma de decisiones informadas y la gestión eficiente.

Bibliografía:

1. Horngren, C. T., Datar, S. M., & Rajan, M. V. (2015). Cost Accounting: A Managerial Emphasis. Pearson Education Limited.
2. Garrison, R. H., Noreen, E. W., & Brewer, P. C. (2014). Managerial Accounting. McGraw-Hill Education.
3. Emblemsvåg, J. (2017). Management accounting knowledge and the use of accounting information in decision making. Journal of Management Control, 28(1), 5-37.
4. Drury, C. M. (2013). Management and Cost Accounting. Cengage Learning EMEA.
5. Langfield-Smith, K., Thorne, H., & Hilton, R. W. (2017). Management Accounting: Information for creating and managing value. McGraw-Hill Education.
6. Kaplan, R. S., & Atkinson, A. A. (2015). Advanced management accounting. PHI Learning Pvt. Ltd.
7. Bhimani, A., Horngren, C. T., Datar, S. M., & Foster, G. (2015). Management and Cost Accounting. Pearson Higher Ed.
8. Hansen, D. R., & Mowen, M. M. (2018). Cost management: Accounting and control. Cengage Learning.
9. Bhimani, A., & Langfield-Smith, K. (2007). Structure, formality and the importance of financial and non-financial information in strategy development and implementation. Management Accounting Research, 18(1), 3-31.
10. Chenhall, R. H. (2008). Accounting for the horizontal organization: A review essay. Accounting, Organizations and Society, 33(4-5), 517-550.
11. Langfield-Smith, K., & Smith, D. (2003). Management control systems and the balance between control and trust. Management Accounting Research, 14(4), 349-366.
12. Bhimani, A. (2008). Making management accounting research more useful. Management Accounting Research, 19(3), 224-225.
13. Foster, G., & O’Sullivan, D. (2013). Strategy, Management Accounting and the Balanced Scorecard (RLE Accounting). Routledge.
14. Bhimani, A., Gosselin, M., & Ncube, M. (2016). Strategy and Management Control Systems: A Research Perspective. Routledge.
15. Miller, C. J., & Carr, A. (2014). Accounting and the ‘New’ Business History: Introduction. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 27(4), 561-569.

Extra: términos relacionados

Publicaciones relacionadas

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Botón volver arriba
Cerrar