Trabajo
-
Las mejores Empresas de Trabajo Temporal en Palencia – Encuentra tu oportunidad laboral
Empresas de Trabajo Temporal en Palencia: Una opción para encontrar empleo Introducción En la actualidad, encontrar trabajo puede convertirse en una tarea complicada, especialmente para aquellas personas que buscan empleo de forma temporal o eventual. Es en este contexto en…
Leer más » -
Mejores estrategias y alternativas para la organización efectiva del trabajo
Estrategias y alternativas de la organización del trabajo La organización del trabajo es un aspecto fundamental en cualquier empresa u organización. La forma en que se distribuyen las tareas y se coordinan los esfuerzos de los empleados puede marcar la…
Leer más » -
Estar de baja laboral: ¿Qué es ser considerado un segundo pagador?
Estar de baja se considera un segundo pagador Cuando una persona se encuentra en situación de baja laboral, ya sea por enfermedad, accidente, o cualquier otra circunstancia que imposibilite su capacidad de trabajar, pueden surgir diferentes cuestiones con respecto al…
Leer más » -
¿Es posible modificar mi horario laboral? Consejos y pasos a seguir
¿Pueden cambiarme el horario de trabajo? Introducción El horario de trabajo es una parte fundamental de la vida laboral de cualquier persona. Puede afectar nuestra productividad, nuestra capacidad para conciliar la vida laboral y personal, e incluso nuestra salud. Por…
Leer más » -
¿Es posible solicitar una excedencia laboral para trabajar en otro lugar? – Guía completa
¿Puedo pedir excedencia para trabajar en otro sitio? La excedencia es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse de su puesto de trabajo de forma temporal. Este periodo puede ser por motivos personales, como el cuidado de un familiar,…
Leer más » -
Modelo de carta para solicitar la reducción de jornada laboral
INTERCALANDO y cerrandolo con Carta modelo solicitud reducción de jornada Estimado [Nombre del destinatario]: Me dirijo a usted en calidad de [tu cargo o relación con la empresa] de la empresa [Nombre de la empresa] para solicitar de manera formal…
Leer más » -
Guía para enfrentar y manejar el acoso laboral de manera efectiva
Introducción El acoso laboral es un problema muy común en el ámbito laboral y puede causar un gran impacto en la vida de las personas que lo sufren. Es importante saber cómo tratar a un acosador laboral y qué pasos…
Leer más » -
Guía completa sobre antigüedad laboral y estatuto de los trabajadores
Antigüedad Laboral y su Importancia en el Estatuto de los Trabajadores La antigüedad laboral es un factor determinante en el Estatuto de los Trabajadores, ya que establece una serie de derechos y beneficios para aquellos empleados que llevan un tiempo…
Leer más » -
¿Qué significa CT en el trabajo y cómo afecta tu carrera profesional? – Guía completa
¿Qué significa CT en la vida laboral? En el mundo laboral, el término CT suele utilizarse con frecuencia para referirse a diferentes conceptos y realidades. A continuación, analizaremos en detalle qué significa CT en la vida laboral y cómo influye…
Leer más » -
«¿Cuál es la forma de pago de los días de vacaciones?» – Guía completa
intercalando y cerrándolo con Los días de vacaciones son un derecho laboral fundamental que tienen los trabajadores a disfrutar de un periodo de descanso remunerado, con el fin de recargar energías y disfrutar de un merecido descanso. Sin embargo, surge…
Leer más » -
Despedido por llegar temprano al trabajo: ¿Es legal?
Despedido por entrar antes a trabajar: ¿Una injusticia laboral? Introducción En el mundo laboral, la puntualidad y el compromiso son cualidades altamente valoradas. Sin embargo, ¿qué sucede cuando un empleado es despedido por entrar antes a trabajar? Esta situación, que…
Leer más » -
¿Cuántas horas al día se trabajan en una semana de 30 horas laborales?
30 horas semanales, ¿cuántas horas son al día? Introducción Calcular el número de horas que corresponden a una semana puede parecer una tarea sencilla, pero a menudo genera confusiones. En el caso de 30 horas semanales, resulta interesante detenerse a…
Leer más » -
Alta médica: ¿Cuándo puedo reincorporarme al trabajo?
¿Cuándo puedo volver al trabajo después de recibir el alta médica? Recibir el alta médica Recibir el alta médica es un gran alivio para cualquier persona que haya estado enferma o haya sufrido una lesión. Significa que el médico considera…
Leer más » -
Ausencia por enfermedad de empleados sin baja laboral: qué hacer y cómo gestionarla efficientemente
Ausencia por enfermedad sin baja de funcionarios: ¿Cómo gestionarla de manera efectiva? La ausencia por enfermedad es un tema que puede afectar la productividad y el funcionamiento de cualquier organización, y en el caso de los funcionarios públicos, puede representar…
Leer más » -
Horas complementarias: todo lo que necesitas saber según el Estatuto de los Trabajadores
Horas complementarias en el Estatuto de los Trabajadores El concepto de horas complementarias ha sido introducido en el Estatuto de los Trabajadores con el objetivo de regular las horas de trabajo adicionales a las pactadas en el contrato laboral. Estas…
Leer más » -
Diferencias entre la baja por enfermedad común y enfermedad laboral: todo lo que necesitas saber
Introducción La salud es uno de los aspectos más importantes en la vida de una persona. Cuando una enfermedad o lesión nos impide trabajar, es necesario solicitar una baja laboral para poder recuperarnos adecuadamente. Sin embargo, es importante comprender que…
Leer más » -
Importancia del Desplazamiento fuera del centro laboral: Consejos para empleados y empleadores
Desplazamiento fuera del centro de trabajo El desplazamiento fuera del centro de trabajo es una situación que se produce cuando un empleado tiene que realizar actividades laborales fuera de las instalaciones de la empresa. Este tipo de desplazamientos pueden ser…
Leer más » -
«¿Cómo cobrar la paga extra estando de baja por accidente laboral?» – Guía completa
Estando de baja por accidente laboral se cobra paga extra Estar de baja por accidente laboral es una situación difícil que puede causar estrés y preocupación. Además de lidiar con el dolor y la recuperación, también puede surgir la preocupación…
Leer más » -
«¿Se puede salir de la baja? Te contamos cómo hacerlo» – Consejos para recuperarse de una baja médica
Se puede salir estando de baja Estar de baja laboral puede resultar muy difícil para muchas personas. Ya sea por una enfermedad, un accidente o una incapacidad temporal, tener que quedarse en casa sin poder trabajar puede generar estrés, ansiedad…
Leer más » -
Causas por las que deberías renunciar a las vacaciones
intercalando y cerrandolo con Se puede renunciar a las vacaciones intercalando y cerrandolo con en el contenido del mismo a partir de Se puede renunciar a las vacaciones Cada año, los trabajadores se enfrentan a la decisión de tomar sus…
Leer más » -
Fecha final de los ERTEs en España: ¿qué sucederá cuando terminen?
Cuando se acaban los ERTEs en España La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto económico significativo en todo el mundo, y España no ha sido la excepción. Ante la imposibilidad de trabajar debido a las restricciones impuestas para contener…
Leer más » -
Cambio de contingencia de enfermedad común a accidente laboral: requisitos y procedimiento
Demanda de cambio de contingencia de enfermedad común a accidente laboral En el ámbito laboral, es fundamental la protección de los trabajadores ante eventualidades que puedan afectar su salud y su capacidad para desempeñar sus labores. Es por ello que…
Leer más » -
Modelo de Carta para Solicitar Reducción de Jornada por Cuidado de Hijos
Modelo de carta de reducción de jornada por cuidado de hijos Introducción Estimado [Nombre del destinatario], Por la presente, me dirijo a usted para solicitar la reducción de mi jornada laboral por motivos de cuidado de hijos. Como madre/padre de…
Leer más » -
Excedencia por cuidado de hijos menores de 12 años: requisitos y beneficios
Excedencia por cuidado de hijos hasta 12 años La excedencia por cuidado de hijos hasta 12 años es un derecho que tienen los trabajadores para poder dedicar tiempo a cuidar a sus hijos durante su etapa de crecimiento. Este tipo…
Leer más » -
Términos y condiciones de la reducción de jornada por guarda legal
intercalando Aspectos legales de la reducción de jornada por guarda legal La reducción de jornada por guarda legal es un derecho que tienen los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de un hijo o hija menor de doce…
Leer más » -
Cuándo es necesario hacer fijo a un empleado: claves para tomar la decisión
Cuando hay que hacer fijo a un trabajador El tema de la contratación laboral es uno de los aspectos más importantes en el mundo empresarial y para los trabajadores. Es fundamental conocer cuándo y cómo se debe hacer fijo a…
Leer más » -
Consejos para solicitar un aumento salarial a tu superior de manera eficaz
Cómo pedir aumento de sueldo a tu jefe Pedir un aumento de sueldo puede ser una tarea desafiante y estresante para muchos empleados. Sin embargo, si sientes que mereces un salario más alto por tu arduo trabajo y dedicación, es…
Leer más » -
Significado y ventajas del empleo a tiempo completo
¿Qué es tiempo completo en un trabajo? El concepto de tiempo completo en un trabajo es fundamental en el mundo laboral. Se refiere a la cantidad de horas semanales que un empleado debe dedicar a su trabajo para considerarse como…
Leer más » -
Baja médica de autónomo: cómo afecta al cierre de empresa
Baja médica de autónomo y cierre de empresa Ser autónomo conlleva una serie de responsabilidades y desafíos únicos. Una de las situaciones más complicadas a las que se puede enfrentar un autónomo es la baja médica y, en algunos casos…
Leer más » -
Mejores aparatos para fichar en el trabajo: guía completa con consejos
Los avances tecnológicos han revolucionado la forma en que trabajamos, y el control de la asistencia y puntualidad de los empleados no es la excepción. Antes, el control de la asistencia se realizaba de forma manual, con el uso de…
Leer más » -
Trabajar durante la baja por paternidad: todas las claves
Introducción La llegada de un bebé es siempre un momento emocionante en la vida de cualquier persona, pero también implica ajustes en la rutina diaria, especialmente para los padres. En muchos casos, los padres tienen la posibilidad de solicitar una…
Leer más » -
Formas efectivas de comunicar tu renuncia laboral
Trabajar en una empresa o en cualquier otro tipo de empleo puede convertirse en una experiencia que puede llegar a ser enriquecedora o agotadora, y en algunas ocasiones, puede ser necesario decir adiós al lugar donde hemos pasado tanto tiempo.…
Leer más » -
Guía completa para aplicar al seguro de desempleo en España: requisitos y trámites
Cómo aplicar seguro de desempleo en España El seguro de desempleo es un beneficio ofrecido por el gobierno para aquellos ciudadanos que se encuentran en situación de desempleo. En España, el proceso para aplicar al seguro de desempleo puede ser…
Leer más » -
Reducción de jornada laboral tras ERTE: ¿Cómo afecta a los trabajadores?
Reducción de jornada después de ERTE La crisis económica provocada por la pandemia de la COVID-19 ha llevado a muchas empresas a recurrir a expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) como medida para hacer frente a la disminución de…
Leer más » -
Registro de horas trabajadas: Hoja de control de jornada laboral
Hoja de Registro de Jornada Laboral La hoja de registro de jornada laboral es un documento utilizado por las empresas para el control y seguimiento de las horas trabajadas por cada empleado. Este registro es de vital importancia para garantizar…
Leer más » -
Conceptos clave para aplicar la subida salarial: una guía completa
Cuando se discute la subida salarial, generalmente se piensa en la acción de aumentar el sueldo de los trabajadores de una empresa o sector. Sin embargo, la subida salarial no es solo un aumento de salario, sino que está relacionada…
Leer más » -
Resolución de aprobación de prestaciones por desempleo: ¿Qué es y cómo obtenerla?
Carta de resolución de aprobación de las prestaciones por desempleo Estimado(a) [Nombre del destinatario]: Nos dirigimos a usted para comunicarle que, tras evaluar su solicitud de prestaciones por desempleo, nos complace informarle que su solicitud ha sido aprobada. A partir…
Leer más » -
No notificar con 15 días de anticipación: Consecuencias y soluciones
No avisar con 15 días de antelación La importancia de dar aviso con 15 días de antelación En el ámbito laboral, es común que las empresas tengan ciertas políticas y procedimientos en cuanto a la terminación del contrato laboral. Una…
Leer más » -
¿Cuánto dinero recibo por la baja por enfermedad común? – Todo lo que necesitas saber
¿Cuánto cobro de baja por enfermedad común? El sistema de baja por enfermedad común es uno de los aspectos más importantes en el ámbito laboral, ya que permite que los trabajadores puedan ausentarse de su puesto de trabajo de manera…
Leer más » -
¿Qué sucede con los días libres cuando estás de baja laboral? Descúbrelo aquí
Se pierden los días libres estando de baja Cuando una persona se ve obligada a tomar una baja laboral por motivos de salud, es común que surjan dudas sobre qué sucederá con sus días libres. La incertidumbre y la preocupación…
Leer más » -
¿Cuándo se cobra la baja por COVID-19? Plazos de pago explicados
¿Qué día se cobra la baja por COVID-19? La pandemia de COVID-19 ha afectado a millones de personas en todo el mundo, y ha tenido un impacto significativo en la vida cotidiana de las personas. Una de las preocupaciones principales…
Leer más » -
Permiso por Fallecimiento según el Estatuto de los Trabajadores: Conoce tus derechos laborales
Introducción El Estatuto de los Trabajadores de España es la ley que regula las relaciones laborales entre empleados y empleadores. En este marco legal, se contemplan una serie de derechos y obligaciones para ambas partes, incluyendo el derecho a permisos…
Leer más » -
Inspección de trabajo: ¿Qué es y cómo funciona? – Guía Completa
¿Qué es una inspección de trabajo? Una inspección de trabajo es un proceso en el cual un inspector autorizado por el gobierno visita un lugar de trabajo para evaluar las condiciones laborales, el cumplimiento de las leyes laborales y de…
Leer más » -
Vacaciones estando de baja: todo lo que necesitas saber
Puedes irte de vacaciones estando de baja intercalando y cerrandolo con En ocasiones, la vida nos presenta situaciones inesperadas que nos obligan a tomar un descanso forzoso, como puede ser el caso de una baja médica. Aunque pueda parecer que…
Leer más » -
Beneficios de la excedencia voluntaria para cambiar de empresa
¿Qué es la excedencia voluntaria para trabajar en otra empresa? La excedencia voluntaria para trabajar en otra empresa es un derecho que tienen los trabajadores para solicitar un período de ausencia temporal en su empleo actual, con el fin de…
Leer más » -
¿Puedo faltar al trabajo si tengo un juicio? Conoce tus derechos laborales
Los derechos de los trabajadores en caso de juicio Si estás enfrentando un juicio, ya sea como demandante o demandado, es completamente normal que te preguntes si tienes la posibilidad de faltar al trabajo para atender tus asuntos legales. En…
Leer más » -
¿Dónde y cómo firmar un contrato de trabajo? Todo lo que debes saber
¿Dónde se firma un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un acuerdo entre un empleador y un empleado en el que se establecen las condiciones laborales, los derechos y obligaciones de ambas partes. Es un documento fundamental que…
Leer más » -
Descuento por visita médica: ¿Puedo restar el día al ir al médico?
Si voy al médico me descuentan el día ¿Alguna vez te has preguntado si es posible que te descuenten el día si tienes una cita médica? La respuesta corta es sí, pero la respuesta larga tiene matices. Los empleadores están…
Leer más » -
¿Cuántas horas extra se pueden trabajar por año? Guía y límites
¿Cuántas horas extra se pueden hacer al año? Las horas extra son un tema importante para muchos trabajadores, ya que representan una oportunidad de aumentar sus ingresos, pero también pueden tener un impacto en su salud y bienestar. En este…
Leer más » -
¿Cuándo se recibe el pago por la baja maternal? – Guía completa
Cuándo se cobra la baja maternal La baja por maternidad es un periodo de descanso remunerado que se otorga a las madres trabajadoras después de dar a luz. Este tiempo de descanso es vital para la recuperación física y emocional…
Leer más »